Betriebsratswahl 2026
DB Immobilien
Von Kollegen,
für Kollegen.
Betriebsrat für alle –
Persönlich & Direkt
zuhören, anpacken, umsetzen
Eure Stimme, unser Auftrag – gemeinsam stark
Der Betriebsrat ist keine Gewerkschaft, sondern eine betriebliche Interessenvertretung, welche unabhängig von Gewerkschaften die Interessen aller Arbeitnehmer im Betrieb vertritt.
Muss ich als Gewerkschaftsmitglied bei der Betriebsratswahl meine Gewerkschaftsliste wählen?
Antwort: Nein, Gewerkschaftsmitglieder können frei wählen und ihre Stimme auch an die FREIE LISTE geben.
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
unsere Liste besteht überwiegend aus Mitgliedern der EVG, aber dennoch haben wir uns schon vor Jahren entschieden, für die Betriebsratswahl „Die Freie Liste“ zu gründen.
Warum? Weil wir fest davon überzeugt sind, dass betriebliche Mitbestimmung noch freier, unabhängiger und direkter sein kann.
- Keine starren Vorgaben: Wir wollen Entscheidungen ausschließlich im Interesse unserer Belegschaft treffen – ohne übergeordnete gewerkschaftliche Richtlinien.
- Voller Fokus auf unseren Betrieb: Unsere Themen sind eure Anliegen, ungefiltert und direkt.
- Starke Köpfe, unabhängige Meinung: Wir bringen unsere Erfahrung ein, aber gestalten unsere Politik selbst.
Alle Beschäftigten – egal ob EVG-Mitglied oder nicht – dürfen frei entscheiden, welche Liste sie bei der Betriebsratswahl wählen.
Wir treten für alle Kolleginnen und Kollegen an, um das Beste für Euch herauszuholen.
Wir freuen uns auf eure Unterstützung!
Wir setzen uns ein...
- für eine Mindesteingruppierung von unseren ausgelernten Nachwuchskräften in 606
- damit die Leistungsgerechte Eingruppierung nach dem Tarifvertrag eingehalten wird.
- zu niedrige Eingruppierungen akzeptieren wir nicht.
- das mehr Arbeit nicht auf weniger Mitarbeiter verteilt wird.
- Wir wollen unsere Mitbestimmungsrechte nutzen, um die immer stärker kommende Einführung von KI aktiv zu begleiten und sicherzustellen, dass sie nicht zum Personalabbau führt, sondern durch klare Betriebsvereinbarungen Arbeitsabläufe im Sinne der Beschäftigten verbessert.
- für qualifizierte Mitarbeitergespräche und faire Beurteilungen.
- damit Fortbildungen nicht schon am Reisekostenbudget scheitern.
- für eine Erhöhung des Fortbildungsbudgets.
- damit auch nach 2027 keine betriebsbedingten Kündigungen stattfinden werden.
- zur Anwendung des Tarifvertrages ohne Abstriche!
- das die Altersteilzeit weiterhin für die Kollegen möglich bleibt.
- damit neue Aufgabenbereiche zur Sicherung der Arbeitsplätze und unserer Position im Konzern gestärkt werden.
- für Gemeinschaftsveranstaltungen, um das Miteinander wieder zu stärken.
Was uns wichtig ist ...
- Wir vertreten die Interessen aller Kollegen.
- Auch die Anliegen unserer verbeamteten Kollegen sind uns wichtig.
- Wir sind nicht von den Interessen und Vorgaben einer Gewerkschaft abhängig.
- Wir bringen neuen Schwung in den Betriebsrat.
- Die Rechte der Mitarbeiter werden wir, falls nötig, auch vor dem Arbeitsgericht durchsetzen.
