Betriebsratswahl 2026
DB Immobilien
Wer sind wir.....
... gemeinsam stark!
Martina
Mätz
Karlsruhe
Ich kandidiere für den Betriebsrat, um die Arbeitsbe-dingungen aktiv mitzugestalten und als verlässliches Sprachrohr für alle Kolleginnen und Kollegen zu fungieren.
Dabei stehen Wertschätzung und eine faire Eingruppierung für mich im Fokus.
Veränderungen sind notwendig, dürfen aber niemals zu Lasten der Gesundheit gehen. Weshalb wir statt Stellenabbau und Outsourcing auf den Erhalt sowie den Ausbau der Belegschaft setzen müssen.
Maik
Mugler
Berlin
Besonders wichtig ist für mich eine Wertschätzung der Mitarbeiter und eine faire Eingruppierung.
Veränderungen sind wichtig, aber nicht auf dem Rücken und der Gesundheit der Mitarbeiter
Mein Ziel ist eine Arbeitswelt, in der Wertschätzung und Zusammenhalt an erster Stelle stehen. Wir meistern den digitalen Wandel, indem wir das frische Wissen der Jüngeren mit der langjährigen Erfahrung der Erfahrenen vereinen. Ein fairer Umgang und der Schutz deiner Gesundheit sind dabei die Basis für jede Veränderung
Nina
Fink
Nürnberg
Mir ist Vergleichbarkeit und Fairness sehr wichtig, deshalb fordere ich für gleiche Arbeit auch die gleiche Entlohnung entsprechend den Vorgaben aus dem Tarifvertrag. Die Zukunft der DB Immobilien lässt sich nur mit qualifiziertem Nachwuchspersonal sichern, welches ausschließlich mit fairen Eingruppierungen zu finden und auch zu halten ist. Die Sorgen und Belange der Mitarbeiter stehen für mich bei der Arbeit des Betriebsrates an oberster Stelle.
Matthias
Schmedes
Hannover
Seit über 40 Jahren bin ich im Bahn‑Konzern tätig und habe dabei zahlreiche Umstrukturierungen erlebt. Eines hat sich für mich jedoch nie geändert: Der Mensch muss immer an erster Stelle stehen.
Als Betriebsrat nehme ich mir Zeit zuzuhören, unterschiedliche Perspektiven im Betrieb wahrzunehmen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln. Offenheit, Respekt und Transparenz sind für mich die Grundlage guter Zusammenarbeit. Entscheidungen dürfen nicht willkürlich getroffen werden – sie müssen nachvollziehbar und fair sein.
Manja
Ralle
Karlsruhe
Ich höre zu, nehme Sorgen ernst und spreche Themen offen an.
Ich stehe für Fairness, Respekt und ein gutes Miteinander.
Ich möchte mich aktiv dafür einsetzen, dass alle gehört werden.
Ich bringe Engagement, Zuverlässigkeit und Offenheit mit.
Michael
Dietel
Nürnberg
Mir ist mehr Transparenz wichtig, gleicher Lohn für gleiche Arbeit, Respekt und Wertschätzung.
Auch ein sicherer Arbeitsplatz.
Wie sieht die Zukunft aus.
Mehr Mitspracherecht....
Julia
Dillenardt
Leipzig
Ich möchte für eine gerechte Arbeitsverteilung und eine langfristige Sicherung und Ausbau der Sozialleistungen einstehen. Für mich ist eine neutrale und transparente Kommunikation wichtig um eine Mitbestimmung zu gestallten.
Gerald
Stummer
München
Ich kandidiere für den Betriebsrat, weil ich mich für die Rechte der Mitarbeiter einsetzen will.
Gaby
Himbert
Karlsruhe
Eine aktive Mitbestimmung und Mitgestaltung bei den Arbeitsbedingungen, Veränderungen und dem Blick in die Zukunft ist notwendig und unerlässlich.
Ein wertschätzender Umgang, eine faire Entlohnung und ein Fokus auf die Gesundheit ist mir dabei besonders wichtig.
Veränderungen sind erforderlich, aber dürfen nicht zu Lasten der Belegschaft gehen.
Andreas
Severidt
Karlsruhe
Weil es in eurem Interesse ist, dass wir noch mal über die Vorgänge drüber schauen.
Stefan
Pfeiffer
Frankfurt
Ich finde es wichtig, dass gelebte Unterstützung in allen dienstlichen Belangen für die Kolleginnen und Kollegen vorhanden ist.
Karsten
Bisson
Nürnberg
Ich kandidiere für den Betriebsrat, weil ich aktiv dazu beitragen möchte, dass wir alle in einem Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Fairness, Transparenz und gegenseitige Wertschätzung selbstverständlich sind. Mir ist wichtig, dass unsere Stimmen gehört werden und dass wir gemeinsam Lösungen finden, die sowohl den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als auch dem Unternehmen zugutekommen.
Volker
Joskowiak
Nürnberg
Ich kandidiere, da der Betriebsrat wichtig ist, damit die Interessen der Belegschaft Gehör finden und ihre Rechte auch umgesetzt werden.
Wichtig ist mir eine arbeitsplatzgerechte Eingruppierung der Mitarbeitenden.
und viele weitere Kolleginnen und Kollegen
aus verschiedenen Bereichen und Standorten
